La mobilité durable est devenue un enjeu pour nombre d’entreprises. Aussi, le recours aux scooters électriques dans le contexte professionnel devient une solution fréquemment mise en œuvre.
Mais qu’est-ce que la mobilité urbaine ? Quelles sont les conséquences de cette transition écologique à grande échelle pour les entreprises et les salariés ? Et surtout, quels en sont les avantages pour les entreprises et leurs employés ?
On vous dit tout dans ce qui suit.
Qu’est-ce que la mobilité durable ?
L’ADEME (Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Énergie) définit la mobilité durable (ou encore l’écomobilité) comme l’ensemble des solutions éco-responsables offrant une alternative à l’usage d’un véhicule thermique. Cela englobe donc de nombreux modes de déplacement : covoiturage, vélo, trottinette, scooter et moto électriques, marche, transport en commun (train, bus, tramway, métro), etc.
La mobilité durable représente désormais un enjeu pour tous, y compris les entreprises depuis la loi de transition énergétique pour la croissance verte. Cette dernière impose aux entreprises de plus de 50 salariés d’établir un plan de mobilité (PDM), comme la mise à disposition de scooters électriques et/ou de bornes de recharge pour les véhicules internes à l’entreprise ou ceux des salariés.
Mais plus qu’une énième contrainte pour les entreprises et leurs salariés, ces nouveaux modes de transport sont davantage à considérer comme une opportunité. Prenons l’exemple du scooter électrique en entreprise, pour lequel il existe une offre pléthorique chez des vendeurs comme purerider.
Les scooters électriques en entreprise, quels avantages ?
Que l’on se place du point de vue de l’entreprise ou de celui d’un salarié, les avantages du scooter électrique sont sensiblement les mêmes : économies, gain de temps, gestes éco-responsables, etc.
Le scooter électrique pour faire des économies
Que l’entreprise mette des scooters électriques à disposition de ses salariés pour leurs déplacements professionnels, leurs trajets domicile – travail ou que le salarié décide d’acheter son propre scooter électrique, la première économie porte sur l’énergie. En effet, le prix d’une recharge électrique reste, de loin, bien moins élevé que le prix d’un plein de carburant.
En outre, lorsque l’entreprise offre à ses salariés la possibilité de recharger leur propre scooter électrique sur les bornes professionnelles, ces derniers font davantage d’économie. À cela, il faut ajouter un coût d’assurance moindre ainsi qu’un entretien plus simple et moins coûteux.
Le scooter électrique pour bénéficier d’un meilleur confort de déplacement
Les scooters électriques facilitent les déplacements quotidiens en limitant les impacts des problèmes de circulation et de stationnement. Et les gains sont profitables autant aux salariés qu’à l’entreprise : moins de retard, baisse du stress, temps de trajet réduit, meilleures performance et qualité de vie au travail, etc.
Le scooter électrique pour faire un geste éco-responsable
Aujourd’hui, nous sommes nombreux à nous interroger sur la manière de réduire notre empreinte sur l’environnement. On pense en premier lieu à la voiture, car l’on sait qu’elle pollue et plus encore une fois rapportée à l’échelle de la population mondiale. Mais ce n’est pas toujours simple de concilier ses aspirations et valeurs avec les contraintes quotidiennes (trajet domicile – travail) et les besoins de son emploi, comme les déplacements professionnels.
Désormais, les avancées technologiques permettent de concevoir des batteries disposant d’une plus grande autonomie. Ainsi, il est possible de parcourir de plus grandes distances. Entreprises et salariés peuvent donc s’inscrire dans la mobilité durable.